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小镇平安千条线 只为群众一针穿——记攀枝花盐边县公安局红格派出所

发布时间:2021-02-19 信息来源:

近年来,红格派出所以“枫桥式公安派出所”创建为契机,把中国古老的“以和为贵”智慧融入到“矛盾不上交,平安不出事,服务不缺位”的核心思想里,构建起独具特色的平安治理模块——以“知”强所、以“治”护民、以“智”管镇,2019年10月被公安部命名为“一级公安派出所”,成为英雄攀枝花、阳光康养地的一支精锐轻骑。

“知”强所,丰富“不缺位”的内涵,拓展“服务”的空间

懂政策、抓聚力、强警务、知民需是以“知”强所的内涵。红格派出所党支部以党建引领创建工作,带领全体党员、民辅警用扎实过硬的基本功,把服务平安、服务群众落到事上,抓到点上。担起“急难险重我先上,苦活累活我先扛”的使命,创新设立“生活委员”岗位,建立每个民辅警的生活档案,把爱警暖警与从严治警相融。

全所学知识,强警务,把现场当课堂,把过程当考场,理清“我们是谁——守护中国特色小镇的先锋警队”“我们为谁——保辖区3万群众平安”“我们要干什么——矛盾不上交,平安不出事,服务不缺位”的信念问题,在全市公安系统中,率先试行“户籍通办业务”,利用“一标三实”系统数据创建“康养警务”智慧平台;占民警总数86%的党员民警,似钢筋铁骨般支撑起一支能打硬仗的先锋团队,在红格遭遇十年难遇的特大暴雨面前、在疫情防控的60个昼夜等危难时刻,坚守初心、担当使命。

“治”护民,推行“四个一”,探索特色小镇矛盾纠纷的化解体系

红格派出所坚持从群众中来,到群众中去,主动把派出所的工作对接到全镇“一核多元、合作共治”的治理体系中,在依法治理、维护平安、重大风险防控中推行“四个一”。

“一建”,打造“图上派出所”,——派出所以红格镇辖区示意图为基础,召集辖区内的司法所、综合执法队、市场管理所等有执法和服务职能的单位,签订矛盾纠纷化解整体联动协议,定机制、造流程,明确了各自的职责职能。对接处警中的矛盾纠纷按各部门的职责进行分流处理、分而治之,大大提高了矛盾纠纷的化解实效。

“一进”,创新“街坊式派出所”定位——派出所定期召开“进所说事会”,把辖区村组干部,尊法评理员,网格员、企业、学校及村民代表请进警营,扩大社会面情报触手的广度和深度,就可能影响社会稳定的情报进行研判,合心谋合力,共识促化解,将矛盾纠纷消除在萌芽状态。

“一访”,派出所通过一标三实信息采集及一村一警、万警进万家等活动开展,把入户走访排查常态化,在一线听民意、找问题、解矛盾、抓稳定、赢民心。

“一调”,则是将排查出的矛盾纠纷案件分解成“三级调解”机制:即一般矛盾,村调解,民警提前介入;复杂矛盾,社区民警组织各方参与调解;疑难矛盾法庭调解,社区民警延伸参与。

2018年以来,派出所成功化解各类矛盾纠纷共237件,成功率达到98%。辖区可防性案件下降30%。辖区未发生恶性、暴力及社会影响恶劣的案(事)件;“一网考”成绩始终排名同类派出所前20%。人民群众安全感、满意度稳步提升。

“智”管镇,警务抓创新,谋划小镇大治新方向

派出所以智慧小镇平安体系创建为基点,在警务链创新上下功夫、在高科技运用上下功夫、在持续依靠群众上功夫。

全所民辅警坚持“服务见于心,实干见于行”,以智慧小镇平安体系创建为基点,以现有的治安体系为依托,从“一村一警”勤务中切入,在派出所内建立联勤指挥室、在昔格达村建立矛盾多元化调解室、在竞训基地建立综合警务室,采用科技手段与群防群治相结合,实现重大事件联勤处置、矛盾纠纷视频联席调处、群众在家门口办理户籍等事项。

同时,派出所全面升级康养警务平台智能定位系统,与“天网”“雪亮工程”交织实现街面监控全覆盖,配合康养警务巡逻队、专职消防队以及“三早”工作机制,达到线上、线下集镇管控一盘棋。

派出所牢固树立“警力有限,民力无穷”的理念,组建“警队+”编组,把村级民兵组织、社区巡逻队、企业保安队以及行业场所负责人纳入其中,形成联动警队、流动警哨,使全镇100分钟出警半径,精准为“5分钟警务圈”,用警民联动换时间。

近年来,全所荣获集体三等功2次,5人荣获个人三等功,获市级“党员示范岗”1次、获县级“基层党建示范点”1次、获县局先进集体4次,1人被市局评为“十佳社区民警”、1人被评为县级“优秀共产党员”,21人次获县局表彰。派出所“康养警务”探索得到群众认可,民警毛旭阳三次参加中央电视台“等着我”栏目,成功帮助20余个家庭团聚。疫情防控期间和爱卡点临时党支部,被攀枝花市总工会评为首批“青年文明号”。在“枫桥式公安派出所”创建中,红格派出所被四川省人社厅和九鼎彩票联合表彰为全省公安系统“万警进万家”先进集体。

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